LIMIRA
Точечный подбор персонала для бизнеса
Ключевые и профильные специалисты для бизнеса в России и за рубежом
Небольшая команда.
Большая экспертиза.
LIMIRA — это сплочённая команда профессионалов с многолетним практическим опытом подбора персонала.
Мы дорожим своей репутацией и беремся только за те задачи, в успешном результате которых уверены.
Мы работаем, как внутри компаний (in-house), так и в консалтинге.Мы понимаем бизнес с обеих сторон.
Отрасли,
в которых мы работаем системно и глубоко.
Коммерческие и управленческие роли для производственных компаний
Руководители направлений, менеджеры по продажам B2B, бренд-менеджеры, специалисты по маркетингу и др.
Разработка и производство РЭА
Инженеры-электроники, схемотехники, инженеры-конструкторы, технологи, сборщики РЭА, регулировщики, монтажники РЭА, операторы станков ЧПУ и др.
Транспортная и складская логистика
Специалисты по ВЭД, руководители и менеджеры по логистике, диспетчеры, специалисты по развитию логистических направлений и др.
IT и разработка ПО
Backend/Frontend/Fullstack разработчики, DevOps, системные инженеры, аналитики, специалисты 1C, Embedded-разработка и др.
Инженерные услуги
Специалисты по монтажу и эксплуатации внутренних инженерных систем (ОВиК, ВК, ЭОМ и др.)
Топ-менеджмент и ключевые роли
Подбор руководителей направлений, топ-менеджеров и редких специалистов.
Наши достижения
В ЦИФРАХ
говорят сами за себя
Закрытых вакансий
Довольных клиентов
Лет опыта
Успешных подборов
Почему выбирают LIMIRA?
Рекрутинг — это точность, скорость и ответственность за результат.
ключевой принцип
Подход, ориентированный на результат
Берём ограниченное количество проектов одновременно, держим высокий стандарт отбора и показываем только релевантных кандидатов.
Экспертиза
Широкий спектр профессий и собственная база кандидатов.
Скорость
Вакансия средней сложности закрывается за 2–3 недели.
Гибкие условия
Индивидуальный подход и скидки при подборе нескольких специалистов одновременно.
Гарантии
Бесплатная замена кандидата в течение 3 месяцев.
Как мы работаем:
Анализ задачи и требований
Глубокое изучение ваших потребностей и специфики бизнеса
Поиск и предварительный отбор кандидатов
Активный поиск в собственной базе и внешних источниках
Интервью и проверка компетенций
Многоэтапное собеседование и оценка профессиональных навыков
Представление лучших кандидатов
Отбор 2-3 наиболее подходящих специалистов для финального решения
Сопровождение выхода и гарантийный период
Поддержка адаптации и гарантия качества на 3 месяца
Нам доверяют подбор ключевых специалистов.
Что говорят о нас клиенты
По соглашению о конфиденциальности мы публикуем только часть наших кейсов
ООО «Апельбург-Принт»
Санкт-Петербург, 05.02.2025
Рекомендательное письмо
ООО «Апельбург-Принт» выражает благодарность LIMIRA за квалифицированный поиск сотрудника на ключевую должность.
Мы обрели не только высокопрофессионального специалиста, но сотрудника, разделяющего культурно-нравственные ценности компании.
Работа была выполнена аккуратно, в сжатые сроки и с глубоким пониманием задач бизнеса.
Мы полностью удовлетворены проделанной работой и рекомендуем LIMIRA как надежного партнера в области подбора персонала.
Желаем дальнейшего профессионального развития, процветания и надеемся на продолжение эффективного сотрудничества.
Генеральный директор Голобоков С.А.
ООО «ГТЛС»
Москва, 14.05.2025
Рекомендательное письмо
ООО «ГТЛС» выражает благодарность LIMIRA за помощь в поиске и подборе персонала.
Хотелось бы отметить проявленный индивидуальный подход и гибкость в решении нестандартных задач, оперативность и высокое качество исполнения
Рекомендуем LIMIRA как надежного, заслуживающего доверия партнера в области рекрутинга.
Надеемся на долгосрочное сотрудничество.
Генеральный директор Корогодский С.Л.
Глубокое понимание специфики бизнеса и требований к кандидату.
HRD, IT-компания
Редкий случай, когда агентство действительно работает как партнёр.
CEO, логистическая компания
Вакансия была закрыта быстрее ожидаемого, без потери качества
Руководитель, производственная компания
Кандидат полностью соответствовал ожиданиям — и профессионально, и по ценностям.
Основатель бизнеса
Условия сотрудничества:
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально и зависит от сложности позиции, срочности закрытия и количества вакансий в работе.
Вознаграждение составляет 80–100% среднемесячного дохода кандидата и оплачивается после выхода специалиста на работу.
В стоимость входит
- — глубокий анализ задачи и требований
- — активный поиск и прямой хантинг
- — многоэтапный отбор и интервью
- — представление только релевантных кандидатов
- — сопровождение выхода и гарантийный период 3 месяца
Для стартапов и компаний на ранней стадии развития возможны специальные условия. Индивидуальный подход и скидки при подборе нескольких специалистов одновременно.
Готовы обсудить задачу?
Оставьте заявку — мы ответим в ближайшее время.